看護Q&A

Q1 看護師をしていなかった時間が長く、知識や技術が不安ですが、研修などの制度はありますか?

  同僚の看護師が一から丁寧に説明をします。また最初のうちは一緒に利用者様のお宅へ訪問します。
  定期的に勉強会も設けており、分からないことは質問できる環境です。
  希望する社外研修にも会社の補助のもと受講することができるので、
  意欲さえあれば心配はいりません。

Q2 病棟での看護経験しかないのですが、在宅看護はできるでしょうか?

  在宅看護は病院で培ってきた知識と技術を基盤にしています。
  現在働いているスタッフも全員が病棟での経験を経てきた人々です。
  がんが得意な人や外科が得意な人、脳外科を勉強してきた人など、経験はそれぞれですので
  お互いの意見を聞くことができます。
  そのため今持っている知識と技術が生かせる職場です。始めは誰もが初体験なので、
  問題はありません。

Q3 小さい子供がいるのですが、時間短縮勤務など考慮してもらえますか?

  株式会社スマイライフでは子育てをしながら働くお母さんを応援します。
  時間短縮勤務や、勤務希望、電話当番なしなど、個人に応じた働き方を支援します。
  また他のスタッフもそれを温かく見守ることができる環境です。

Q4 以前の職場は雰囲気が悪くて働き辛く、そのせいで退職しました。職場の雰囲気はどうですか?

  新しい会社のため、雰囲気はとても良いと言えます。
  利用者様のために良い看護をしようという同じ志があれば、長く勤めていけると自負しています。
  所長自身が職場環境で苦労をしてきた経験があるため、働きやすい環境を作っていくことを
  お約束します。

Q5 残業はありますか?

  職員全員の意向もあり、雑務は極力省き、利用者様のための看護に時間と力を注いでいます。
  記録は訪問時にその場で記載し、事務所に戻ってからの作業はほとんどありません。
  残業がある場合には法定基準に沿った残業代をお支払いします。

Q6 年齢が大分上なのですが、雇ってもらえますか?また働いていけますか?

  諸先輩方の貴重な看護経験は私たちの学びにもなります。
  訪問看護は自転車で外を周るハードな仕事のイメージが強いですが、
  電動自転車があるので、体力に自信がない方でも、余裕のあるスケジュールを組んでいくことができます。
  ご心配なさらず、是非一度ご連絡ください。

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